有的在建筑行业深耕

2017-03-25 09:17

2013年12月,他带头筹备近6年的深圳市海归协会正式成立,随着中国留学生人数的增多,如今协会已正式注册会员近1000名。

在今年第五届海归创业大会上,来自世界各地的1400多名“海归”相聚而坐。他们有的人前一天刚从外地赶来,清晨8点匆匆出现在活动现场;有的人热衷于社交,交换名片、添加微信;有的人带着自己准备已久的ppt,准备创业项目路演。

这也是很多“海归”精英的心态。过去,他们拼尽全力,获得了国外的工作机会,赢得了人生的入场券。但是,2008年之后,随着金融危机的席卷,国外许多公司企业变得固步自封,“干一番事业”的机会也在逐渐减少,回国渐渐地也成为了他们的第一选择。

事实上,深圳“海归”的人数远不止7万人。深圳海归网运营总监郭婉玲告诉深晚记者,留学生回国需要在深圳市外专局进行认证登记,而实际上,有很多“海归”并没有登记,深圳的“海归”远远不止这么多人。

像曹楠这样拥有海外留学背景的归国人员在深圳不在少数。他身边留学的朋友大多是近一两年回来的。有的在动漫设计界里已经做到了千万市值,有的在建筑行业深耕,有的加入资本方,还有的做起了科研工作。

“中国,就像一个身材不断增大,但血液却不断流失的人”。几年前,曾有一篇报道如此形容。许多优秀的大学生,在海外求学、获得优异成果之后,纷纷选择留在当地。中国曾经相当长时间都是世界上最大的“人才流失国”,以惊人的速度失去精英。而今那些一度离开中国的精英,正在沿着相反的方向前行,纷纷选择回国。

11月底,陆续抵达深圳的“海归”打破了福田区五洲宾馆的平静。

作为非营利性的社会团体,杨鹏希望能帮助更多的“海归”扩大社交圈的平台,传递政府的政策,并通过组织各种活动,促进他们的就业与创业,让“海归”真正成为深圳连接世界的桥梁,为深圳建成现代化国际化创新型城市贡献力量。

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“尽管深圳政府每年都会出台不少优惠政策,但因为信息不对称的原因,大部分海外留学生都不了解相关政策。”他希望能创办一个组织,让“海归”们聚在一起,抱团取暖。

《2016中国海归就业调查报告》显示,海归选择回国就业主要原因排在首位的是“情感与文化因素的影响”,占43.7%。随后分别是“国内整体经济前景好,政治稳定”,“国外形势不利于外国学生就业”,分别占37.1%,23.4%。此外,国内的社会网络、“海归”政策、所学专业的就业前景也是“海归”回国的主要原因之一。

然而,对国内环境不够了解、发展路线不明、文化的差异以及心灵的落差是多数“海归”在回国初期都会面临的问题,同时也是“海归”群体容易产生“水土不服”的主要原因。

“在出国留学人员回国的大潮中,市场化、国际化程度较高的深圳不仅为‘人才回流’提供物质保障,其产业链向高端迈进也为海外的技术类人才提供了充足的‘用武之地’。与北京、上海相比,年轻的深圳吸引了更多有创业意愿的海归。”王辉耀说。

来自深圳市人社局的数据显示,深圳目前引进的海外留学生已突破7万人,今年上半年,人数达4817人,预计今年引进数量将达8000人。统计数据显示,今年上半年,来深发展的留学人员从事领域主要集中在金融、计算机信息技术、制造业、教育等行业。其中金融业留学就业人数达711人。按来深目的统计,留学人员选择就业的有4073人,占总人数的84.6%;选择创业的有536人,占总人数的11.1%。

截至目前,深圳共有1364名海外留学人员入选“孔雀计划”,其中172人入选国家“千人计划”。深圳留学人员企业总数达3900多家,年产值千万以上的企业有198家,超亿元产值的达59家。一批“海归”骨干企业,如光启、朗科、迅雷、柔技、华傲数据等公司已成为深圳自主创新与产业提升的重要力量。

这一切变化似乎发生在一夜之间,积累着一股难以想象的力量,迎来了深圳史上最大的“海归潮”。

中国与全球化智库(ccg)主任王辉耀在接受深晚记者采访时表示,中国自清代官派“留学幼童”以来,从120个留学生发展到今天200多万,与中国参与全球化的进程密切相关。“海归时代”的大高潮已经到来,留学生不断地涌向彼岸,回到祖国,投入“创新中国”的事业中,是一个值得关注的现象。

“随着越来越多的‘海归’融入深圳,他们将会带动深圳由制造业驱动城市向创新型城市转型。这一波‘海归大潮’,将对中国未来产生巨大的影响。深圳作为一座移民城市,有2000多万人口,而‘海归’有7万人,这个比例还是比较小的,深圳需要大量的‘海归’,大量的国际人才来改变中国、推动社会进步。” 中国与全球化智库(ccg)主任王辉耀说。

杨鹏回忆起2005年自己回国初期的境况,同样感叹“不熟悉国内环境,基本没有什么朋友,感觉十分孤单,也很迷惘”。历经曲折,最终创业成功的他,把自己走过的路总结了一番,将心比心,他觉得自己有义务帮助“海归”们更好地“将梦想照进现实”。

“对我们来说,这是个最好的时代,深圳也是最适合创业的地方。”深圳市海归协会会长杨鹏说,毕业后,他曾收到英国伦敦国际组织的offer,还获得了外派的机会,但是不甘于过着“一眼看到头”的生活,杨鹏选择了回国。

对于深圳而言,为了能够吸引更多的“海归”,2011年深圳推出了引进海外高层次人才的“孔雀计划”。今年3月,深圳又连续出台了“促进科技创新”、“支持企业提升竞争力”、“促进人才优先发展”三大政策。